再升科技該如何向公眾、向社會表達自身？

我們最常提到的是產(chǎn)業(yè)方向——“干凈空氣+高效節(jié)能”，同時我們要把自己的上市公司平臺、技術、資源等，貢獻給行業(yè)，我們愿意與行業(yè)的伙伴們一起分享信息、分享資源、共享技術，發(fā)揮1+1大于4的共生優(yōu)勢。未來，不再是公司與公司的關系，而是人與平臺的關系。

我們深知，在這個酒香也怕巷子深的年代，只有公眾形象好，品牌影響力高的企業(yè)才能贏得市場。2020年是再升科技的文化年，為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，公司特舉辦“金話筒”活動。

在“金話筒”活動中大家交流講解心得，互相學習，開拓了企業(yè)文化的內(nèi)涵。本次活動有十名員工脫穎而出。每一次講解，都給接待對象帶來全方位的體驗，完成了從傾聽到理解的質(zhì)變，完成了從達成到成就的升華，同時秀出了自信，超越了自我，賽出了風采。

作為一個平臺化的公司，再升科技鼓勵員工積極參與到各類活動中來，公司引入“賽馬”機制，通過“制定目標—組織賦能—評比賽馬—分享成果”等過程培養(yǎng)員工，全面提升員工的參與感、獲得感、成就感。

每一次宣講都能傳播企業(yè)精神，能夠沉淀為精神沃土，讓優(yōu)秀的種子得到萌芽與盛開。一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌巍?/span>

再升科技注重為員工營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工幸福感，通過多種方式為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和生活環(huán)境，增強對高質(zhì)量人才的吸引力和歸屬感。人心齊，泰山移。我們相信，再升科技能夠讓干凈空氣行業(yè)變得更加美好，更加節(jié)能環(huán)保，賦予我們更多工作和生活的意義！

憑借制造業(yè)的平臺化轉(zhuǎn)型，不斷優(yōu)化、持續(xù)迭代現(xiàn)有生產(chǎn)方式，實現(xiàn)效率越來越高、成本越來越低，將為行業(yè)釋放出一個巨大的增長空間，為2060年實現(xiàn)我國碳中和貢獻力量，為后代幸福努力奮斗！